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招聘信息Job Offers

我们为员工提供完善的福利薪资待遇、良好的教育训练机会和广阔的个人发展空间,
充分发挥每位员工的能力和价值,期待您的加入!

  • 鼓励德才兼备,选人用人以德为先,以才为本

    引入行业优秀管理者,同时注重培养有潜质的优秀员工。为人才创造事业发展的平台,让员工分享企业发展的成果。

  • 重视员工的创造力,通过科学引导和有效激励调动其最大的发展潜能

    通过合理、客观的标准评价员工的工作绩效,坚决淘汰低绩效员工,大力提拔和奖励优秀员工。

  • 建立科学的人才培养机制及有利于员工发展的氛围,针对性地提出建议

    激发员工的最大发展潜能,不断积累,共同成长,实现共赢。

  • 我们正着力组建一支涵盖投资、金融、医疗、护理、物业管理的健康养老专业团队,以现代化的创新管理模式和新型服务理念,通过多层次、多元化的运营模式,致力于打造国内有影响力的养老服务品牌机构。

    社会招聘Social Reacruitment

    职位名称:护理部主任(各地)
    护理部主任-岗位职责:
    1、在院长领导下负责护理部的管理工作,包括但不限于团队建设,专业理论、操作技能、服务技能、职业道德等培训工作及绩效考核;
    2、负责落实公司医疗护理标准化体系,建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准;
    3、负责护理部护理工作计划制定、实施与监督。
    任职要求:
    1、具备护理院/养老院等相关行业3年以上,住养老人规模在200人以上,护理分管院长或者护理部主任工作经验;
    2、有较强的沟通协调能力,熟悉护理院/养老院模式、服务流程,熟悉行业法律法规;
    3、爱岗敬业,热爱医疗及老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心。​...
    职位名称:社工(各地)
    社工(各地)工作职责:
    1、负责参与养老院所有的活动策划及组织;
    2、负责参与老人初次入住的评估,从心理测评专业角度出具评估意见与建议;
    3、负责建立机构老人心理健康档案,开展常规评估并及时更新相关信息;
    4、负责对老人异常
    职位名称:医院/护理院院长
    1、全面主持医院/护理院的年度目标设定、目标达成及运营管理工作;
    2、负责落实公司标准化体系,建立适合本院的标准化服务体系;
    3、负责医院/护理院人才队伍建设、风险控等;
    4、挖掘并作出医院/护理院独有的特色,提升客户满意度。
    任职条件:
    1、1年以上投资并购工作经历,具有医院或养老院并购经验优先,具有相关政府资源优先;
    2、能独立完成项目调研、评估及测算,具备较强的文案及语言表达能力;
    3、性格外向,具有极强的主动沟通意愿。
    职位名称:养老院院长
    1、全面主持医院/护理院的年度目标设定、目标达成及运营管理工作;
    2、负责落实公司标准化体系,建立适合本院的标准化服务体系;
    3、负责医院/护理院人才队伍建设、风险控等;
    4、挖掘并作出医院/护理院独有的特色,提升客户满意度。
    任职条件:
    1、 1年以上投资并购工作经历,具有医院或养老院并购经验优先,具有相关政府资源优先;
    2、能独立完成项目调研、评估及测算,具备较强的文案及语言表达能力;
    3、性格外向,具有极强的主动沟通意愿。
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